兩岸「九○後」就業競爭力

         1990年後出生被泛稱為「九○後」，在台灣又可叫「八年級」，有人說他們是「臉書世代」、「小確幸世代」，更有人認為他們是「炸彈世代」，有自己的主見，對於不公平事件更勇於發聲。即將踏入職場的兩岸「九○後」，外資企業是就業的優先選擇，但超過半數對於畢業後的就業情況並不樂觀。

　　《天下雜誌》針對兩岸「九○後」進行調查，結果發現兩岸學生「同中存異」。畢業後就職首選，兩岸都是以外資企業為優先，大陸占30.4%，台灣占28.4%；不過第二熱門選擇則反應兩岸經濟背景的差異，大陸有28.4%希望進入國營企業，台灣受訪者則有23.2%想進入民營企業。

　　在職場態度方面，調查發現兩岸九○後，都非常在乎「金錢物質報酬」，59.4%的台生及41.8%的陸生，認為獲得獎金或加薪，在職場上最具激勵效果；其次，高達4成(39.9%)對岸受訪者認為「升遷」很重要，僅24.6%的台灣學生認為職涯發展較薪資結構更為優先。

　　《天下雜誌》認為，兩岸經濟雖同步放緩，但大陸GDP仍在7%以上，而台灣正在為「保1」而努力，更面臨到薪資凍結問題，導致近6成的台灣學生重視未來收入所得，高出陸生近2成。

　　調查也顯示，超過半數的兩岸「九○後」，對畢業後的求職前景「感到不樂觀」(台54.1%、陸57.3%）。對此，就讀台灣大學政治系的大陸交換學生羅勉指出，陸生對於求職前景不樂觀，主要來自於沉重的競爭壓力，光是九○後大陸就約有1.9億人，以及對未來的不安全感。而台灣學生則因經濟成長放緩所致。

　　《天下雜誌》也發現，台生自信心明顯不足，自認在亞洲各國中較不具競爭優勢，排名第6，反倒覺得陸生最具競爭力。而陸生則認為競爭力最強的是香港學生，自評是第2，台灣則排到第5。

資料來源: 卡優新聞